Общество с ограниченной ответственностью привлечено к административной ответственности за неуведомление территориального органа в сфере миграции о прекращении трудового договора с гражданином Чешской Республики, с назначением административного штрафа в размере 200 000 рублей.

Трудовой договор был прекращен, однако Общество не направило уведомление в миграционный орган, в установленный законом срок, не превышающий трех рабочих дней. Такое бездействие образует состав правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В кассационной жалобе Общество выражает несогласие с состоявшимися судебными актами и просит заменить административный штраф на предупреждение.

Суды установили, что общество имело возможность исполнить обязанность по уведомлению, однако необходимые меры не были приняты. Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным, если имелась возможность соблюсти установленные правила, но не были приняты все зависящие от него меры. Оснований для освобождения от ответственности судами не установлено.

Гурьевский районный суд Калининградской области и Калининградский областной суд оставили постановление без изменения. Третий кассационный суд общей юрисдикции согласился с данными выводами.