При исполнении трудовых обязанностей на производстве гражданин М. получил тяжелую производственную травму. В результате несчастного случая ему была установлена первая группа инвалидности с низким реабилитационным потенциалом, а также подтверждена стопроцентная утрата профессиональной трудоспособности.

Причинами происшествия суды признали использование работником неисправного оборудования, нарушение работодателем требований технологического процесса, выразившееся в ненадлежащей эксплуатации оборудования и инструмента, что привело к обрушению приставной лестницы и падению работника с высоты. Кроме того, при выполнении работ не использовалась страховочная система, перед началом работ оборудование не было осмотрено ответственным лицом, а после происшествия работодателем своевременно не была организована медицинская помощь и не был незамедлительно вызван врач.

М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью, требуя взыскать расходы на приобретение лекарственных препаратов, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 000 рублей.

Решением Кировского районного суда Санкт-Петербурга на ответчика была возложена обязанность возместить расходы на приобретение лекарственных препаратов и выплатить компенсацию морального вреда в размере 1 100 000 рублей. Однако апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда размер компенсации морального вреда был увеличен до 5 000 000 рублей, в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.